李蓉蓉 麻豆
委员会还指控苹果公司辞谢职工在职责场面的信息诈欺 Slack 中创建一个频说念，盘考薪酬不对等和绩效奖励问题。 苹果对新的指控进行了反驳，这是好意思国劳资关系委员会在 10 月份第三次扩大职工的担忧。
苹果公司在向路透社发表的声明中默示："咱们坚硬不应允这些说法，并将连续在听证会上共享事实。 "
斯嘉丽的讼师劳里-伯吉斯（Laurie Burgess）默示，她的客户"很餍足"看到好意思国劳资关系委员会对苹果公司提议请问。她补充说："[咱们]期待着在审判中讲究[苹果]昔时扰乱工东说念主行状权益的包袱。 苹果公司曾屡次默示，它将起劲看守一个积极和包容的职责场面，并崇拜对待职工的投诉。"
本年 10 月，苹果被好意思国劳资关系委员会指控将接事工签署犯警公约并压制培植工会的起劲。 此前，苹果还被其他职工指控在 Slack 和其他外交媒体平台上压制薪酬和偏见厌烦盘考。
本年 5 月，行状委员会裁定，苹果公司犯警讯问职工磋议苹果世贸中心店的工会举止。 行状委员会还发现苹果公司箝制了工会传单的分发。
苹果公司在好意思国的 274 家零卖店中惟一两家培植了工会。 据见地者称，由于苹果处分层的反工会战术，最近在新泽西州短山的工会职责失败了。
2025 年 6 月拼凑最新的指控举行听证会李蓉蓉 麻豆，届时将有又名行政法官参与，他不错作念出撑捏一方或另一方的裁决。 不错在联邦法院对 NLRB 的裁决提议质疑，但该机构自身不成作念出刑事包袱性抵偿裁决，也不成条目处分层对违章看成负责。